文、Shannon Lai

轉眼又到了一年的尾聲，此時也是一年之中人際互動最頻繁的時刻，不管是年底的集會或是年關轉換跑道，面臨人際之間一直更改的分列組合，要怎麼和新熟悉的人建立保持，融入新的結交圈，「聊天」能力就顯得很重要了。懂得聊天的人不但能掌握人際交換間的應對進退，不會滔滔不停地自說自話，也會讓對話維持在一個彼此都舒適的狀況，乃至不自發地想要聊得更多。

不尬聊技能1：自動出擊！面帶微笑打招呼

假如你也是這波年末轉職潮換新工作的個中一名，到了新情況，切記不要畏畏縮縮不敢和人措辭，試著先從微笑和人打招呼做起，自動釋出善意，讓新同事感觸感染到你的樸拙和友善，第一步先建立友愛保持，後續再按部就班漸漸熟悉大家，注意不要過分熱忱或誇張，免得讓人感覺子虛而避而遠之。

不尬聊技能2：不搶話不批評，保有對話空間

所有對話裡總成心見不同的時刻，這時候萬萬別焦急忙慌地捍衛本身立場，打斷談話乃至是批評對方，先等對方把話說完，再率直說出本身不一樣的設法，兩邊相互尊敬彼此溝通，這樣才能保有對話空間。想要在社交場所上顯示得游刃有餘，就要注意停看聽，談話要張弛有度。

不尬聊技巧3：找到彼此連結的配合話題

跟人聊天想避免尬聊逆境，最好就是開個彼此都能暢聊的話題，這時候快速找到彼此身上的配合點就很重要，例如配合的愛好、同所學校畢業、溝通的工作範疇等等，找到兩邊的保持點不僅能刹時開啟話匣子，也會拉近彼此距離，營建出一種「本身人」的親近感。

不尬聊技巧4：掌握聊天節拍

會聊天的人曉得把握聊天節奏，不會只有自己樂在其中說得很歡騰，還會察看對方的介入度，然後調劑對話模式。例如：會注意講話的速度，語速太快容易造成壓迫感，太慢則輕易讓人不耐心。又或是會等對方回覆完再跳到下一個話題，假如只顧揭曉本身見地，那麼聊天節拍就會被打亂，因為對話就是需要一來一往才能成立，聊天若是只有一小我唱獨角戲是聊不起來的。

不尬聊技能5：加入一點幽默感

聊天可以有點幽默感，但不是要去訕笑別人，而是可以開自己玩笑，自我解嘲一番，這樣會讓人感覺你沒那麼嚴肅，對照好親近些，或也能夠分享一些可笑的事，但一樣不克不及去群情他人，或亂開別人打趣。談話之中到場一點诙諧感，不但能讓對方不感應尷尬或無聊，還能提拔聊天色氛。

不尬聊技能6：不要太在乎本身的體現

每每不擅聊天、不太會表達的人都是因為太在乎本身的體現，花了太多心力去思慮他人對自己的觀感，老是在聊天過程當中，

把注意力放在「方才回話是不是回得不夠好」、「等一下措辭不克不及冷場」等等，

如許反而更輕易致使尬聊的情形産生。因為都在擔憂對方怎麼評估自己，反倒沒有餘裕去注意對方說了什麼，沒門徑好好進行對話。

不尬聊技能7：做個聆聽者，聽對方聊聊本身的事

其實「閒聊」就是聊那些糊口裡的閒事和小事，假如不知道要怎麼開啟話題，可以試著從對方的梳妝或那些生涯裡産生的事切入，從平常話題延長出去是最好的方式。因為很少有人會厭煩願意聽自己說話的人，所以做個聆聽者相當主要，可讓對方有機會分享本身的工作和看法。而樸拙想認識一小我的好奇心是沒法偽裝的，如許的聆聽進程，也能讓對話保持在一個兼具樸拙與感性的狀況中。

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